Slik forlater du jobben: 10 trinn (med bilder)

Innholdsfortegnelse:

Slik forlater du jobben: 10 trinn (med bilder)
Slik forlater du jobben: 10 trinn (med bilder)

Video: Slik forlater du jobben: 10 trinn (med bilder)

Video: Slik forlater du jobben: 10 trinn (med bilder)
Video: Ekstra inntekt // Måter å tjene mer penger på // Tips til inntektskilder // Pengesnakk 2024, Mars
Anonim

Hvem har ikke drømt om den klassiske filmscenen der karakteren går bort til sjefen, ser ham i ansiktet og sier "jeg slutter"? Så kult og inspirerende som denne følelsen av katarsis er, vil måten du forlater jobben påvirke omdømmet ditt og kan til og med skade arbeidslivet ditt i fremtiden. Frykt imidlertid ikke. Nedenfor lærer vi deg noen måter å lykkes i å trekke deg og gjøre et godt inntrykk på selskapet du forlater. Kom igjen?

trinn

Del 1 av 7: Hva betyr det å trekke seg?

Avslutt en jobb Trinn 1
Avslutt en jobb Trinn 1

Trinn 1. Oppsigelse er en formell melding om å forlate jobben

Er du umotivert eller misfornøyd med jobben eller selskapet generelt? Bestemte du deg for å si opp jobben fordi du fant noe bedre? Det kan til og med være fristende å bare aldri dukke opp i selskapet igjen uten å fortelle det til noen, men det er ikke en god idé. Det er viktig å fortelle dine overordnede at du drar for å gjøre et godt inntrykk og hjelpe dem å ansette noen til å erstatte deg.

Del 2 av 7: Hvordan trekke seg profesjonelt?

Avslutt en jobb Trinn 2
Avslutt en jobb Trinn 2

Trinn 1. Kommuniser personlig med sjefen din

Ikke diskuter avgjørelsen din med kolleger eller klienter, da dette gjør et dårlig inntrykk. Når du har tatt en avgjørelse, kan du sette opp en prat med dine overordnede og snakke direkte med dem privat.

  • Planlegg et møte i henhold til sjefens timeplan, eller bare gå bort til ham og spør om han har litt tid til å snakke.
  • Vær fast, men høflig. For eksempel: "Jeg ville fortelle deg om planene mine om å si meg opp."
  • Hvis du trenger å forklare din avgang bedre eller detaljere fremdriften i visse prosjekter du jobber med, er det ideelle å skrive et oppsigelsesbrev.

Trinn 2. Husk forhåndsvarselet

Uansett hvor mye du hater jobben din og vil slutte, er idealet minst en måneds varsel; Selvfølgelig kan denne perioden forhandles med sjefen din, avhengig av situasjonene. Det viktige er å ha alt avtalt mellom de to partene, slik at du ikke blir "brent" på arbeidsmarkedet.

Del 3 av 7: Hva skal jeg si når jeg slutter?

Avslutt en jobb Trinn 4
Avslutt en jobb Trinn 4

Trinn 1. Prøv å se den positive siden av tingene for å etterlate et godt inntrykk

Hva er det du liker med jobben din? Lært noe interessant? Når du forklarer årsaken til oppsigelsen, kan du prøve å tenke på de positive sidene ved jobben. Ingen sladder eller klager på andre mennesker eller arbeid.

For eksempel: "Jeg likte å jobbe her, men denne nye muligheten jeg fikk, vil være flott for karrieren jeg planlegger å satse på."

Trinn 2. Repeter godt hva du skal si, og tenk på hvordan du skal si det

Ta deg tid til å tenke på nøyaktig hvilke ord du skal bruke; Hvis du vil, kan du skrive et manus for samtalen og øve foran et speil, slik at du kan snakke trygt.

  • Gjenta ordene foran et speil, slik at du kan se deg selv mens du snakker dem.
  • Hvis du vil, kan du be en venn om å hjelpe deg med å øve med dem og få tilbakemelding på hvordan du kan forbedre deg.

Del 4 av 7: Hva skal jeg gjøre etter en permittering?

Avslutt en jobb Trinn 6
Avslutt en jobb Trinn 6

Trinn 1. Unngå å munnhugge jobben din etter å ha rapportert avreise for enhver pris

Akkurat som det ikke er en god idé å diskutere planene dine med kollegaene dine før du gir beskjed til sjefen din, ikke snakk dårlig om jobb etter at du har kunngjort din avgang. Ikke snakk om hvordan du "ikke kan vente med å komme deg ut" eller hvor mye du hater visse ting om selskapet. Idealet er å avslutte alt på en positiv måte.

Prøv å holde kontakten med dine kolleger, ettersom et nettverk av profesjonelle kontakter kan hjelpe deg med å få en annen jobb i fremtiden

Trinn 2. Fortsett å jobbe normalt til den siste dagen etter oppsigelsen

Du bør ikke gjøre det enkelt bare å være på vei ut. Lukk tiden din i firmaet, lukk så mange prosjekter du kan og forlat huset slik at personen som kommer inn på stedet din kan fortsette uten store snublesteiner. Gjør et godt inntrykk med alle som er tilstede.

En god idé er å organisere en mappe eller et bindemiddel med oppdateringer til prosjektene dine, slik at personen som dekker stillingen din vet nøyaktig hvor ting står og kan få jobben gjort

Del 5 av 7: Hvordan forlater jeg jobben min nå?

Avslutt en jobb Trinn 8
Avslutt en jobb Trinn 8

Trinn 1. Informer sjefen din om at du drar i tide

Så mye som arbeidsretten krever en måneds varsel, hvis du ikke føler deg trygg i jobben eller er ekstremt misfornøyd, kan du gå umiddelbart - men vær oppmerksom på at du åpenbart vil bli utsatt for straffer og bøter. Prosessen trenger ikke å være for komplisert, bare si at du må snakke med sjefen din og la ham få vite at du ikke kommer tilbake neste dag. Vær fast og ikke prøv å reise noen kontroverser. Det er usannsynlig at din overordnede er lykkelig, men det kan være mulig å godta å ikke betale noen bøter for å frita deg fra varsel.

Kutt på jakt: "Jeg beklager, men jeg kan ikke jobbe her lenger. I dag er min siste dag."

Del 6 av 7: Er det ille å forlate jobben uten varsel?

Avslutt en jobb Trinn 9
Avslutt en jobb Trinn 9

Trinn 1. Ja, dette kan skape et dårlig rykte for deg

Det ideelle er alltid å inngå en avtale med selskapet om å følge minst en måneds varsel, siden dette er fristen som selskapet må overholde hvis det velger å si opp deg. Imidlertid, hvis du trenger å gå umiddelbart, fortell sjefen din det - bare ikke gå uten å nevne at du slutter, åpenbart. Gjør dette imidlertid med den kunnskapen at dette vil gjøre et dårlig inntrykk, og at omdømmet ditt kan ende med å skade sjansene dine for å få nye jobber i fremtiden hvis du kontakter din tidligere arbeidsgiver.

Del 7 av 7: Hvordan sier jeg opp jobben min under COVID-19-pandemien?

Avslutt en jobb Trinn 10
Avslutt en jobb Trinn 10

Trinn 1. Skriv en oppsigelses -e -post som forklarer årsakene til avreise

Hvis du ikke kan møte sjefen din personlig på grunn av koronaviruspandemien, kan du fortsatt la ham få vite at du sier opp profesjonelt. Skriv et formelt brev og send det på e -post, forklar årsakene dine, oppgi kontaktinformasjon og oppdater prosjekter du jobber med. Gi minst to ukers varsel, takk for jobbmuligheten, og det er det.

  • Hvis pandemien er en del av grunnen til at du slutter, gjør det klart i brevet ditt. Skriv for eksempel noe som "Jeg er bekymret for min eksponering for viruset" eller "Pandemien har gjort arbeidet mitt i selskapet veldig vanskelig."
  • Et oppsigelsesbrev er mye mer profesjonelt og hensiktsmessig enn en telefon.

Tips

Vis overlegenhet og ikke snakk dårlig om jobben din eller sladre om kollegaene dine etter at du sier opp

Anbefalt: